Kancelaria stosuje trzy sposoby rozliczeń za świadczone usługi, w zależności od potrzeb klienta oraz rodzaju zleconych spraw.

• Wynagrodzenie godzinowe, stosowane w sprawach klientów indywidualnych niezwiązanych z kancelarią umową stałej obsługi prawnej.
  Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od czasu poświęconego na przeprowadzenie zlecenia, ustalana indywidualnie z każdym Klientem i zależy od rodzaju sprawy.
• Wynagrodzenie ryczałtowe, dotyczy spraw, w których wysokość wynagrodzenia jest ustalana z góry, w przypadku gdy można określić długość ich trwania i przewidywany nakład pracy. Szczegółowa wysokość wynagrodzenia ustalana jest po zapoznaniu się ze szczegółami konkretnej sprawy.
• Stała obsługa prawna, wynagrodzenie ustalane jest w formie ryczałtu miesięcznego. Wynagrodzenie ustalane jest w umowie o stałą współpracę
  z podmiotami gospodarczymi.